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集团组织各部门开展2019版制度考试



2019年,根据集团实际情况及发展需要,统一对《行政管理制度》、《人力资源管理制度》、《财务管理制度》、《汽车服务管理手册》进行了修订,并于5月15日发布了制度学习通知。旨在通过制度的学习和宣贯,使集团各项管理制度尽快落实到日常工作中,进一步培养员工遵守公司制度,按规章制度和流程办事的好习惯。
各部门、各专业公司从5月15日开始,组织全员利用2个月的晨夕会时间,对各项管理制度进行了系统学习。7月26-27日,集团组织各部门、各专业公司进行制度考试,根本目的在于进一步推动制度落地,提高全员执行力,夯实企业基础管理,打造人人懂制度、事事讲规范的精英化团队。
根据各部门、各专业公司考试时间安排,集团行政人事部统筹协调工作人员,到部门对考试进行了协助监考。考试期间,各部门考场秩序井然,所有参考员工认真作答、严守纪律。考试结束后,各考场工作人员立即组织参考员工进行了现场判卷,由员工根据公布的答案自行判卷,不仅提高了判卷效率,而且员工在自我判卷过程中,还是一次巩固和学习的机会。
集团组织此次制度考试,不仅强化了全体员工对公司各项管理制度内容的理解与掌握,而且在检测过程中,员工们也纷纷表示感受到了肩上沉甸甸的责任,因为只有每位员工做到精准执行,公司整体管理水平和工作效率才能迈上新台阶。



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